下面是小编为大家整理的2022年度行政总经理岗位职责七篇大全,供大家参考。
行政总经理需要对行政有独特的见解，熟悉行政人资部各模块工作;有较强的服务意识和执行力，擅长解决各种问题;以下是公文范文网小编为您推荐。
1、公司相关文案处理;
2、中支日常费用报销处理、采购等工作
3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
4、组织公司日常活动组织
5、完成总经理安排的其他工作
1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实;
2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议;
3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成;
4、协助指导人力行政各模块工作;
5、协助指导绩效考核工作及实施;
6、负责企业文化建设管理。
1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案;
2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议;
4、负责固定资产、办公用品的购置和供应商管理;
5、领导安排的其他工作。
1.负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等;
2.负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况;
3.负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作;
4.行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定;
5.协助公司企业文化的落地建设，负责公司组织活动(年会，员工活动等)的筹备、开展;
6.协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系;
7.负责领导交代的其他工作;
1、 制定并管理行政各项发展计划;
2、 制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、 督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、 管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务;
5、 追踪并跟进政府扶持政策及申报工作;
6、 预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等;
8、完成上级安排的其他事项
1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设
2、档案管理：统筹规划公司档案管理;
3、资产管理：统筹公司资产管理;
4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务;
3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施
7、完成上级安排的其他相关工作。
负责公司运营采购，包括办公用品，生活用品，遵守公司采购流程;
对各部门的办公用品需求进行定期采购和领取以及费用结算;
维护外部关系，建立良好的供应商关系和广泛的客户资源;
缴纳公司各项办公费用，定期与各供应商结账;