下面是小编为大家整理的2022年主任述职报告,供大家参考。
主任述职报告
20xx 年是本人繁忙而充实的 1 年，在镇党委、政府的正确领导下，辖区各单位的支持下，在社区居委会同志们的齐心努力下，较好地完成了党委、政府和各部门布置的各项工作任务，现将 1 年来的学习、工作情况总结以下：
1、加强本身学习，提升综合素质 ?
作为 1 名基层党组织的支部书记，要做好本身的工作，首先本身的理论知识要扎实。在平常的工作中注意不断加强自己的学习，不断积累各种知识，更好地适应不断变化的情势，用于具体的工作当中。勇于展开批评与自我批评，切实保护社区“两委”班子的团结。
2、强化党的组织建设，发挥党员先锋模范作用 ?
重视并抓好党组织的本身建设，不断完善党建工作制度，严格依照民主集中制的原则展开工作。重大事项集体讨论，团结带领支部1 班人和社区干部，充分发挥党支部战役堡垒作用，增强支部的凝聚力、吸引力和战役力。
3、弄好综治工作，确保和谐稳定 ?
亲身抓好调解工作，坚持以“预防为主，调防结合”的原则，强化法制宣扬教育，提高广大居民的法律意识和群防群治的自学性，各项防范措施落实到位，无人越级上访，社区民事、刑事发案率为零起，调解的处理率为 100%。育才社区荣获通州区“和谐社区”称号。
4、立足于“便民利民”，增强社区服务功能 ?
提倡以“敬老助残扶贫帮困”为服务对象，积极其社区大众提供便民利民服务。利用传统佳节，亲身访问慰劳老年人、残疾人、特困户，听取他们意见，回来后认真研究，更好地为社区弱势群体的服务。根据政策规定，积极主动做好“5 保”供养、最低生活保障等工
作，建立电子台账和各种手册，使社区就业率百分之 9105 以上。育才社区荣获“南通市充分就业示范社区”称号。关心育龄妇女。社区计划生育各项指标完成率达 100%。将物业管理作为 1 项重要工作来抓，围绕镇物管中心下达的任务，扎实有效地推动物业管理各项工作的展开。今年社区物管调解率 100%，镇物管记录案宗率为 0。
5、文化宣扬教育、营建文明环境。
利用多种情势展开宣扬活动，建立了通州区首家社区心理咨询室。同时积极发挥该社区科普示范区的作用，每个月定期举行科普知识、法律知识讲座和比赛，约请在职或退休教师到社区讲课，丰富居民知识，拓宽居民视野。社区文化活动室、图书阅览室定期向居民开放，组织展开集体舞、太极拳比赛和猜谜等大众脍炙人口的文体活动，增强了居民的文化和道德素质修养。重视社区生态环境建设，将社区居民大众的生活质量和身体健康作为头等大事来认真抓好，责任到人，到辖区各单位和小区宣扬卫生，确保了社区环境整洁卫生，育才社区荣获“南通市绿色社区”称号。
本人以踏实做人、勤奋做事勉励自己，常常以帮助他人、快乐自己为工作动力，带领社区班子成员将育才社区打造为通州知名社区，荣获“江苏省综合减灾示范社区”、“江苏省节水型社区”、“南通市文明社区”、“通州区科普文昭示范社区”等荣誉称号。在明年的工作中，我将在镇党委、政府的正确领导下，服务社区，贡献社会! ?
述职人：xx ?
20xx 年 xx 月 xx 日 ?
尊重的各位领导，同事们：
大家上午好! ?
有幸站在这里向大家作工作述职，开始之前，请允许我向各位
表示感谢，谢谢大家 2 年来对我工作和生活上的支持和帮助，谢谢你们。
过去的 2 年，我们 1 起经历了**之初规章匮乏的摸索探索和**时的争分夺秒，1 同感受了生活设施从无到有，由简到优的转变，1道体味了**、**、**的艰辛。很高兴，也很荣幸和大家 1 路同行。
过去的进步、成绩毕竟已过去，其实不能代表未来，今天的述职我将侧重讲不足和今后的打算，如有不妥的地方还请指出：
不足的地方：
1、安全监管、安全检查力度欠缺，安全管理偏虚，未切实兑现“上为领导分忧，下为职工负责”的许诺。
去年竞聘时，我就立下“要成为**领导管理安全的助手，要坚持上为领导分忧，下为职工负责的原则，充分发挥监督管理职能”，现在回头看看，离目标确切相差甚远，最主要的体现就是在安全监管上偏虚，左顾右盼，怕左怕右，没有深层次去发掘问题，对发现的问题也没跟踪，片面听取某些同志口头回复。从今年的**可以看出，某些部门手册规章相当混乱，台帐记录乃至 1 年都没填写，这些问题平时就应发现，为什么能遗留 1 年?某些部门的装备，**领导已再 3 要求检查使用情况，结果就凭 1 次的测试就汇报没问题，没有平时去催促训练，结果关键时刻掉链子，险些在年关引发**安全严重过失。
2、安全事迹监测不足 ?
未采取措施评测每一个部门的安全事迹，年终时还凭着年度是不是产生不安全事件来判断部门的安全管理水平，这样下来容易造成安全管理水平高低 1 个样，措施做与不做 1 个样，产生不安全事件自认倒霉的可怕局面，这不但没法切实保证员工的利益，而且没法为**领导决策提供公道根据。
3、安全培训欠缺 ?
**早期，**新员工占大多数，展开了 1 定的安全培训，但随着后期有人抱怨培训太多，再加上**忙的借口，便放松了培训力度，今年的培训时间更是寥寥可数，因此，大家的安全意识有所淡薄，我所指的淡薄不是大家都不要安全，而是对待安全的态度有了松懈，不安全事件产生在他人身上就抱着 1 种旁观者的心态，没有在自己身上产生就是安全的，如果产生就自认倒霉，现在大部份人还是 1 个被动的安全状态，还是**要求干啥我干啥的状态，这离我们主动的安全意识还有较大差距。
4、**管理体系推动不扎实，风险管理还停留在**层面。
我们**的****手册纳入在**手册中，内容相对《**体系建设指南》还很不完善，对全员虽然进行过 2 次**体系相干的培训，并进行了 1 次考核，但是现在真正了解体系的人员不多，熟习掌握体系的人更是少之又少,因此体系推动工作还留在表面，还没做到全员周知。风险管理还停留在**层面，还是由**主动辨认 1 些风险，发布 1 些警示，两年来，没有 1 个部门向**主动提供辨认的安全风险，部门的风险源库还是去年年终**突击完成的，1 年来均未进行完善、补充和更新，没有实现真实的风险管理，全员的风险管理。
今后努力方向：
1、积极转变角色，当好**领导安全管理的助手，要敢问敢管，狠抓安全监管和措施落实，发现隐患及时指出并催促完成，真正为领导分忧，为员工负责。
2、依照年初的安全目标责任书，建立健全月度和年度安全事迹监测制度，做到月月考核，分配年终安全奖时有据可依。
3、加大全员的安全培训力度，积极改变员工被动的安全意识，
重视明年新进人员和实习人员的岗前培训和教育。
4、继续展开**体系知识培训，并加大考核力度，让全员熟知体系内容，逐渐推动基层部门和员工的风险管理，构成人人主动辨认安全，人人分享安全的氛围。
5、重视实际，引导各部门完善操作手册，并催促手册培训，避免手册成为柜中的压箱物。
6、时时刻刻关注**安全生产状态，积极辨认安全风险和隐患，实时告知**领导，并采取措施予以应对和警示。
以上是我 2 年的工作总结和今后打算，诸多不足的地方，还恳请各位予以当面指出。
还是借用我竞聘时的词，“冰冻 3 尺，非 1 日之寒”，安全工作不能 1 触而就，好的安全意识不能 1 讲而成，好的安全方法不能 1步到位，这需要持久的积累和不懈的努力，大家应当从近期**的处罚可以看出，安全不但关系到自己的切身利益，还关系着我们相濡以沫、共经患难同事们的利益、名声，还有前程，所以希望大家能关注安全，能 1 如既往的支持、配合我。
最后我想借此机会，祝贺大家新年快乐，万事如意。
谢谢大家。
尊重的领导：
心中依然怀着对理想教育的梦想，也常常在追问，甚么是真实的教育？我们怎样才能向他走近？现实的脚步是不是还是那样的沉重与艰巨？每当回首往事，我的灵魂总在接受这样的拷问。
我所述“职”之 1——职务：教导主任。
在与其他学校的教导主任交换感想时，他们最深的体会是“烦”，我说：“我不是烦，我是怕。”他们大惑不解，我给他们分析：我的校长们个个身手非凡，大事有他们在决策，有问题他们会提
示；
我们的新教师要末是师范刚毕业的优秀生，语数外、计算机样样能教，要末就是外调过来的各路好手，有几个需要我的“教”呀“导”的？我凭甚么当教导主任？在这样的群体中，产生畏敬之心自然的了。
怀着畏敬之心，我开始回想这几年来所参与的工作及其感受。我认为这几年给我留下印象最深的有 3 件事，这 3 件事围绕着 1 个中心，即在校长的领导下，确立以人为本教育思想观念，探索“创造合适教师发展的管理，创造合适学生发展的教育。”以坚定的信心、饱满的热忱、求实的风格和创新的精神，把“打造教育品牌，实行品牌教育”的思想体现在工作中。
1、众志成城，捍卫学校荣誉。
我始终难忘 20xx 年 9 月，那种不被信任感觉，那种怀的眼光，深深的刻在了每一个的老师的心里。可就在那样的特殊情况下，我体验到了 1 种之前从未体验到的精神——不甘落后、面对困难不低头，发愤图强、精益求精——真实的名校精神。在听课时，在检查时，在交谈时，我常常被这类精神感动。1 个个默默无闻的老师被选送去参加各种大赛了，1 个个成功的消息传来了，语文、数学、音乐、英语、美术课堂教学比赛兴宾区 1 等奖，数奥大赛兴宾区获奖人数最多第 1，英语口语比赛兴宾区 1 等奖…… ?
我们又重新看到了大众信任的`眼光，感遭到了作为 1 个名牌学校教师的尊严——尊严无价！
2、稳中求实，保证教学质量。
教导处的主要职责是为教学服务，要保证教学工作的正常展开，并为获得高质量教学的效果实行相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善，在加上近几年实行两校连动机制，教导主任工
作相对来讲压力其实不是很大。我这个“生产科科长”，由于有很好的“技术工人”，也有很好的技改项目，并没有多少“无米之炊”的烦恼。在连续几年的教学质量评估中，取得兴宾区领导的好评。
值得 1 提的是，在覃校长的提倡下，教导处的各个学科主任研究并起草各学科改革指点意见，这些意见制定，促使大家深入研究新课程的理念，同时对学校多年来的所积淀的经验进行反思和取舍，使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的时期内，在实行的进程中，将对这些意见不断进行修订与完善。
3、提倡自主自由的教研之风，努力使之为教学服务，为教师服务。
每学期开学前，我就与各位学科主任积极商讨教研活动主题与方式，他们也非常乐意出谋划策。在教研活动中，学科主任们渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了 1大批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更加宝贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对他人存在的问题毫无保存地真诚地指出，也对他人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样 1 个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高，特别是本学期展开的专题研究活动，提高了老师们针对 1 个专题进行探索和研究的能力。
在教导处工作就像做家务，忙了好久却说不出究竟作了甚么，而我又是个粗枝大叶的人，好在我有许多好帮手，把“教导”工作做得 10 分妥当。如果要检讨 1 下自己，应当是我这几年几近没有进行课题方面的研究，1 方面是由于我好高鹜远，总想寻觅 1 个有价值的课题在着手研究，另外一方面也由于我兴趣太杂，爱看电影，看舞蹈，看杂书，课余时间 1 晃就过去了。特别是读闲书，每一年定阅《读者》、
《畅销书摘》、报刊文摘》，加上 3 份教学杂志，再逛几次书店，就没甚么空余时间了。
而自己又实在是乐此不疲，因而常常谅解自己，世界上的大师已够多，我就作个好的读者吧。
我所述“职”之 2——职业：教师。
我在给这个“述职报告”审题时，突然发现了“职务”与“职业”这两个概念的区分，中国的语言实在是太精美太完善了，“职务”强调的是 1 种“服务”，而“职业”却是需要用 1 种做事业的心态。
虽然现在应试教育的阴影挥之不去，可是我学会了许多给自己减压的好办法，我仍能从教师这个职业中取得许多乐趣与感悟。
教学是 1 项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依托智慧来解决，智慧来自仔细的视察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超出自我。我爱书，也爱读书，再穷的时候没有放弃读书，再忙的时候没有放弃读书。96年至今，我除参加英语科的进修，还读了许多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是 1 个老兵了，但我仍没有放弃对教学基本功的训练，每学期带头上公然课，坚持训练普通话，在普通话测试中得 89。4 分，获 2 级甲等证书。
1、课堂教学方面。屡次担负校级及其以上公然教学任务，并取得大家的好评。每学期最少上 1 堂校级公然课。
2、辅导学生方面。虽然教导工作占去了我很多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松，所教班级学生朗诵能力、思惟能力及语言表达能力较强，对学习英语有浓厚的兴趣。
但是，中国的教育至今依然 10 分落后，我没法超出时期，面对
现实我有许多无奈。我时时提示自己，要尽量地善待自己，善待学生，在当下的生活里感遭到幸福与快乐。
时间过得很快，转眼间工作已半年时间了。工作中的酸甜苦辣真的让我尝尽了自食其力生活的的滋味。教育工作更让我体会到了育人的不容易，新的 1 年又开始了，还是照旧怀揣着梦想，坚持着最初的理念投入到新的学期当中。希望通过自己的努力和对自己职责的认识，体现党员教师的先进性。下面我将详细论述自己职责：去年的工作虽然已结束，但留下了太多的思考和启示。去年的工作主要由两个部份组成，第 1 是班主任工作，刚 1 踏入工作岗位我就担负几近全是男生的电机班的班主任。而我，作为 1 个手无缚鸡之力的女老师，又没有经验和方法，要驯服这群没法无天的学生真的是非常的的困难。我的热忱非常的的高，同时投入的心思也非常的的多，但是，他们就是毫无起色，也完全不受我情感的安排。因而我也非常的的失望和灰心。更多的是对自己能力的质疑，是对自己的否定和对自己教育方式、教育信心的动摇。但是，在 1 些周围领导、老师的支持鼓励下，我还是坚持了下来。具体从去年的工作中我总结了 1 下几点经验：
第 1，对待学生 1 定要有足够的耐性。并且不能首先自己就失去了斗志。不管自己面对的是 1 群何样的学生，首先自己要有足够的热忱和气力。虽然不能从学生那得到任何的动力，但自己必须给自己充分的肯定和赞美。
第 2，做事情要 1 步 1 个脚印。不能空想 1 击即中。做事给自己和学生留下 1 个缓冲时间。并且要晓得因材施教，适当下降要求和标准。不能拿自己的要求去要求他人，更不能把自己不屑的事情看成过剩。
第 3，不能回避问题，更不能只 1 味地低沉。不管大环境是怎样
样的，都不能丧失拼劲。要晓得获得帮助，不能甚么事情都自己 1 个人去处理，那样会觉得只有自己 1 自己去适应工作了，才可能得到肯定，不要总期望着工作来适应自己。
第 6，虽然喜欢自己思考方法。虽然喜欢我行我素，但适当的时候要学会鉴戒和灵活利用那些有经验老师的方法，用他人的智慧令自己进步。固然，在此，我也很感谢那些给了我建议和帮助的领导和老师们。
我本学期担负的是 1 年级班的班主任，对小学来讲我和我的孩子们 1 样，都是新鲜人。
新学期是从 1 群懵懂无知的孩子和 1 个新老师共同跌跌撞撞的前进中开始的。1 个学期走过，他们已长成了合格的小学生，我也在工作中得到锻炼和成长。
我不是第 1 次教 78 岁的孩子，可是当我刚刚开始面对他们的时候，我的心情 10 分忐忑。从开学初每天都有孩子哭的震天动地，到“艰苦卓绝”的队列训练，再到运动会，红旗班级评比、家长会等各种活动，我的路 1 直走的很艰辛。我没有深厚的背景和资格，但是我有干好这份工作的决心，所以我坚持到了今天。
我们班很多孩子是从幼儿园直接进入小学的，乃至没有学前班的过度，不管是知识储备还是良好行动习惯几近都是零。我最初的工作重点就是培养最基本的课堂规范，养成最基本的学习习惯。
现在，我们班学生学习状态良好，积极向上的班风初步构成，我在学生的每个进步中体会到幸福的味道！
自从参加工作以来，我始终在师德上严格要求自己，为人师表，酷爱学生，尊重学生，争取让每一个学生都能享遭到最好的教育，努力做 1 个合格的教师，兢兢业业、任劳任怨，不敢有丝毫马虎。
在教学上我积极向有经验的老教师请教，尽可能多听同科老师的课，利用网络资源查找资料，学习先进的教学方法，斟酌学生年龄特点和接受能力认真上好每节课，使学生真正喜欢语文并学好语文。针对学生年龄特点和接受能力，备好每节课，上好每堂课，批好每份作业，教育好每个学生，努力去做 1 个深受学生尊重和信赖的老师。
在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。班主任工作中，我努力做到“爱”和“严”并存。我从北方来，南北方的教育观念和意识形态，价值观都有很大差异，想要教好每个孩子，就必须对他们有更深的了解，这就必须和他们的家上进行更多的交换。我知道家庭是所更大的学校，即使是这些寄宿的学生，也不能放松家庭教育。为此，我常常找家上进行交换，和他们谈怎样给孩子创设 1 个良好的家庭环境，和他们谈怎样教育孩子成为 1 个高尚的人，和他们谈怎样改正孩子的每个小毛病。
我们班的王，胖嘟嘟的，非常帅气可爱。这个孩子有 1 些武术基础，家长在报兴趣班的时候很希望孩子能继续学武术，强体健身。由于武术队不收 1 年级的孩子，我几次去找虞老师，请她看看能不能破格收这个孩子。虞老师看到他本身条件非常好，决定收下他。没想到这个孩子才参加 1 次训练就跟家长说觉得体能训练太累，不想练了。我跟家长沟通以后，了解到这个孩子在家的时候非常娇惯，从没有吃过 1 点苦，家长想让他学武术的欲望非常强烈，但是没法说服他。因而我每天都抽时间找他谈，虞老师也给了他“减少体能训练”等特权，最后他答应先练练试试看。后来他又由于自己不会系腰带惧怕被老师批评；
惧怕被大孩子欺侮；
惧怕自己保管不好道服等等缘由坚持退出。虞老师也被他弄得没有办法，他的家长也想放弃了。但是我真的不想让我的学生在这点困难眼前就屈服了，他还有长长的 1 生要
走，以后的路不可能永久 1 帆风顺，如果连克服这点困难的勇气都没有，那他以后怎样立足于这个世界？因而我决定“逼他成功”！我先自己去学习怎样系腰带，然后每次上课之前都帮他系，直到他学会。还帮他保管道服和鞋子。为了让他有坚持下去的决心，我抽时间陪他1 起训练，帮他准备水杯、纸巾，给他拍训练的照片；
中途休息的时候去给他加油鼓劲。有时我乃至孩子气的恶作剧，“恐吓”1 下高年级的学生，告知他们不准欺侮阿圩。渐渐的，这个孩子表现愈来愈好，上武术课成了最使他开心的事情。
秦是 1 个很可爱又很可怜的孩子，在他诞生之前，父亲就去世了，母亲在生下他以后就远走他乡，他和爷爷奶奶相依为命，从未享受过 1 天的母爱。他家里经济条件比较好，又深受溺爱。所以他特别自豪、固执，小皇帝 1 般，说 1 不 2。他对爷爷奶奶的依赖很深，从开学第 1 天就开始哭闹着要回家。我每天都是连哄带骗的抚慰他，他是哭累了才睡，睡醒了继续哭。闹得生活老师头疼不已。后来随着了解的加深，我渐渐掌握了他的脾气，他也由于我的关心，渐渐对我产生了信任和依赖，开始听我的话，1 有机会就牵着我的手赖在我身旁。有 1 次我给班级里的孩子放电影《妈妈再爱我 1 次》，看的时候我怕他心里难受，特地把他搂在怀里。看着看着他哭了，我知道他也想妈妈，即使是那个从没抱过他亲过他的妈妈。因而我悄悄的在他耳边说：“老师就是妈妈”。他看了看我，更深的偎在我怀里。后来，渐渐的，他会背地里轻轻的叫我 1 声“老妈”。有时侯他做错事了，我也会轻轻在他耳边说，“你这样妈妈很难过”，他就会马上改正。现在的他很懂事，也很能干。从开学初不能安安静静上 1 节课的“问题小子”到现在成为奥数班的小明星，他付出了很多努力，我也是。看着他现在的变化，我从心底高兴。
我不能通过以上两个例子就证明我的工作有多大成绩，我还有很多地方做得不够好，比如和 1 些要求比较刻薄的家长沟通相处之道，和新建中队的管理，很多很多东西我都还需要学习。
我没有丰富的教学经验，深怕自己和同事差距太大而误人子弟。当我们班取得“拼音书写比赛团体第 1 名”的时候，当我们班每次评比都取得“红旗班级”的时候，当我们 1D 班的孩子站到领奖台上去领哪怕仅仅是 1 个优秀奖的时候，没有人知道我的心情是多么激动，这点点滴滴，或许他人不在意，但是我在意！由于这所有的 1 切都证明我的努力没有白费！
我相信通过努力，我会把班管理的更加有声有色。
20xx 年我在发电部担副主任工作。在职期间，我在公司党委、第 3 党支部的正确指挥和领导下，在部门职工的帮助和本身的努力下，不管在思想修养上，还是在业务工作上都有 1 定的进步，下面我把自己今年来的思想、工作方面的情况作 1 汇报，请领导批评指正。
1、廉洁自律，干净做事 ?
我本着“1 身正气，两袖清风”的做人原则。做到 1 心为公，廉洁自律，公正待人，公平处事。当干部最简单的就是在上级组织安排的岗位上，尽职尽责、忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，乃至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为企业着想，为大家着想，不能贪图享受，更不能讲攀比，假设攀比就要攀比人之所长，人之所优。
2、努力学习，永不满足 ?
我 1 直在运行工作，在运行生产方面积累了 1 些经验。为适应岗位工作需要，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，我坚持向实践学，向同事学，向领导学，从工作中吸取丰富的知识和
营养，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家内行。不断提高科学判断情势的能力、驾驭突发事件的能力、应对复杂局面的能力。
3、勤奋敬业，尽职尽责 ?
1.加强交接班制的落实和管理。
2.加强装备巡查，提高巡检质量。
3.加强缺点管理，监督及时消缺。
4.坚持组织运行班组的反事故演习。
5.坚稳重大操作现场调和指挥。
6.做好每个月的运行分析工作。
7.积极配合检验完成机组的检验任务。
8.公道调剂机组运行方式，确保机组安全稳定经济运行。
4、存在的问题 ?
回顾今年来自己德能勤绩廉等各方面的表现，虽然获得了 1 些的进步，但也深知在工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己今后的努力。
1 是工作方式方法上有待进 1 步改进。我性情正直，有时说话办事自认为从大局动身、以企业为重，就不太重视方式方法。假设认为谁做的不对，就会当面指出，给人回旋的余地小，会让有人难以接受，觉得不舒适。
2 是学习系统性有待提升。学海无涯，反思自己，觉得自己理论基础不够扎实，平时学习得还是很不够。1 方面是年纪偏大，记忆力有所消退，学习的效果差了；
另外一方面对理论学习重要性熟习上也只是表面的，而没有真正把理论学习作为提升 1 名领导干部素质 1 个重要渠道来看待。因此平时可能更重视业务知识的学习，而放松了理论素养的积累。
3 是落实制度仍有欠缺，未能完全做到按制度办事，今后应当进。
4 是展开批评和自我批评较少，今后应主动向领导和职工征求对自己的意见。
5、今后工作思路 ?
成绩属于过去，今后尚需更加努力，20xx 年发电部的各项任务仍然会很艰巨，我决定努力做到以下 3 点：
1、放下包袱，抛开手脚，争当 1 名好助手。作为部门副主任，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好主任的顾问和助手，努力完成工作任务，自己 1 定要保全大局，把组织、企业和广大职工的利益看得高于 1 切，克服性急毛躁情绪，为广大职工的最根本的利益，与其他班子成员弄好团结，放下包袱，积极主动协助主任抓好工作。电厂是我公司的 1 个老单位，长时间高效的装备运转与每个职工利益相干，所以，我将进 1 步加大监管力度，努力为公司的做大做强扫清障碍，提供方便，力争多创效益。
2、严格要求，廉洁自律，做好榜样。今后要更加严格要求自己，廉洁自律，风格正直，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情。1 定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好榜样，对各种歪门邪道，勇于反对，勇于抵制。
3、努力学习，提高素质和工作能力。今后要进 1 步加强学习，拓宽知识面，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。加强对优秀电力企业的了解、学习。要争取在专业知识和经营治理知识方面有 1 个较大的进步。我要常常深入实际，及时掌控运行动态状态，为领导宏观决策当好顾问，为公司的发展作出贡献，保护企业利益，力争获得更大的工作成绩。
述职人：xxx
20xx⑴1⑵8 ?
xx 年转眼即逝，在这 1 年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这 1 年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这 1 年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，美满完成了 xx 年的生产任务。
总结以下：
1、强化安全意识，落实安全措施：
高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，进步了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成 220 个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所进步，其中不能保进度的大多都是希看的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
3、进步生产效率：职员公道调配，规范工作纪律，培养了 1 部分技术员工。生产效率的进步在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
xx 年需要改进的：
xx 年就要到了，在即将开始的新 1 年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行动。
2、赏罚分明，进 1 步发挥骨干作用和调动全部职工的积极性。
3、进 1 步加强平常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、调和互助。
4、进 1 步完善每种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、公道搭配职员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量题目不够重视，严重影响车间整体形象。以上题目，我们会在下年的工作中重点解决。
xx 年自己需要加强的：
1、完善各项制度及操纵流程。
2、进步本身管理水平，完成工作任务。
3、摆正工作态度，调解心态，不断接受新的挑战。
4、培养沟通，调和能力。
20xx 将努力学习管理知识，积极参与各种疑问题目的分析及解决，不断进步本身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上 1 个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
我担负体育学科主任以来，绐终觉得自己肩上的担子不轻。我之前的体育教研组长都干得非常出色，我接手实小体育工作以来，更多的是压力，但我其实不畏缩，我把自己定位在实小“体育大旗”的传递者，同时“超出”是我心中工作的目标，我以继承加创新为工作思路，努力把实小“体育大旗”插上新的高峰。现把我最近几年来的工作向大家作汇报。
首先是抓好业余训练工作 ?
根据学校统 1 布局，肯定我校业余训练项目布局为以男女篮球队为主，辅以游泳与棋类。1 经校领导确认方向后，我们就投入全身心的精力。先公道分工，职责分明，人手 1 对，各尽其职，坚持终年
训练，严格按训练计划，有目标、有步骤、有计划地实行科学训练，应当说我们体育组老师也付出了很多，俗语说 1 分耕耘 1 分收获，最近几年来，校男子篮球队获武进区 101 连冠，屡次获常州市前 3 名，田径队在获武进区第 3 名的基础上，在年暑假期间获省苏南片小学田径传统校比赛中包揽了甲、乙团体和总团体的冠军，为实小体育竞技谱写了新的乐章。
其次是抓学生的活动 ?
我们都知道体育教育的对象是学生，为了学生能取得体育的快乐，并在体育教育、教学中能健康的成长，绐终是我们的欲望。最近几年来，我们付诸于实践。先是改革了校运动会，把目标定位在让更多的学生参与到运动会中来，力争百分之百的学生参与体育运动会。项目设置上除常规的跑、跳、投类典型项目之外，增设了集体项目，另外也增加了岗位设置，通过招聘的情势，设置了卫生协管员、秩序管理员、小裁判、摄影小记者等等，增加了学生参与的机会，能把更多的学生吸引到体育运动中来，让他们感遭到体育带给他们的快乐。2、改革校“6 个 1”中善于 1 项体育技能的培养，根据我校是省篮球传统校的基点，设置了以篮球为主的校“6 个 1”体育技能训练内容，出台了相应的技能练习手册与方案，分年级逐渐实行，为学生提供了参与篮球运动、享受篮球运动的机会与技能。3、为配合我校常州市级课题“课外文体活动的研究”，全面实行和研究，我们设置和展开丰富多彩的体育活动和比赛，为学生的体育素质发展提供平台，全力打造实小良好的体育文化氛围。本课题的实行屡次遭到常州市体卫艺领导的表扬和好评，看到每位学生能在我们组织的体育活动中有所收获与体验，他们的笑容是对我们工作的最大回报。
再次，是我自己，作为教研组长我不忘自己所起的组织者、带
头作用，努力做到带好 1 支队伍，本人承当校男篮的训练工作。
历史上为实小男篮 101 连冠贡献了 4 次冠军。上好每节课，对每节课我都能认真备课，精心设计，特别是在实行新课程的背景下，努力使自己为体育组同行作榜样、作榜样。通过自己认识的转变和新观念、新理念的吸收来影响其他老师，共同进步。科研是本人的弱项，但我知道世上无难事，只怕有心人，工作之余我力争做个有心人，对教育、教学中的现象作总结与分析。平时用相干理论来武装自己，最近几年来，我有两篇论文发表于《音体美》报，多篇文章在武进区、常州市体育论文评比中获奖。我将从我做起，做我应当做得事，负起我应负的责任，充分发挥教研组长的功能和作用。
角色的转变是我应面对的问题，原来只管自己干好，现已担负体育学科主任了，角色的定位和认识我还未到位。组织者和策划者及核心作用发挥的还不够，在今后的工作中，我将继续依照“健康第1”的指点思想和素质教育的要求，总结经验，认清情势，把实小体育工作推向新阶段。
这半年以来，我坚持依照上级全面推行村务监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监督工作，完善村务公然和民主管理制度，保障和推动“4 议两公然”工作法的有效落实，现将这半年的工作情况总结以下：
1、听取意见、不断完善本身工作。
我们广泛征求大众意见，完善各项规章制度，改进村务公然的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争本身工作不断完善。
2、真抓实干，做好民主监督工作。
组织和带领本村干部大众认真贯彻履行党的线路、方针、政策，
抓好村务公然、民主管理工作。
1、当好农村工作的监督员。积极对救灾救济发放、发展党员等村级重大决策进行监督和指点，做到参与未定策、监督不越权；
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2、对财务切实做好监督管理。每次下账要对所有的单据进行审核，对不符合规定的单据拒签退回，有效避免 1 些背纪现象的产生；
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3、及时公然党务、村务。每季度对党务、村务、财务进行 1 次全面的公然，并对公然的内容进行审核，对触及民生的事项及时通过农廉网或公然栏进行公然；
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4、对村干部贯彻履行上级党委、政府决定的事项、热门问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督。
3、充分发挥村监督委员会职责 ?
村务监督委员会 1 方面是管理员和监督员，监督村两委的工作，及时发现村务工作中的过失和问题并启动纠错程序，增进农村基层党风廉政建设；
另外一方面，是联系员和调和员，为村民答疑解惑、消除误解，同时向村两委反应村民对村务管理等方面的意见、建议，搭建起干群对话的平台和桥梁。
这半年的工作虽然获得的 1 定的成绩，但我们还会再接再砺，把小义井村监督委员会工作做到更好，为小义井村早日步入小康社会贡献自己的气力。