下面是小编为大家整理的2022年公司党建个人工作总结,供大家参考。
你可以不成功,但你不能不成长。也许有人会阻碍你成功,但没人会阻挡你成长。下面是范文网小编为您推荐公司2022年党建个人工作总结。
公司党委根据上级党委要求,为实现公司2022年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标,印制下发了《,公司党委2022年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等6项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视,公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会,参与基层联系点党支部的“三会一课”,不定期参与支部主题党日活动和实践活动,研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。
公司各党支部严格落实“三会一课”等制度,大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育,通过专项自查、例行整改,现已全部完成检视中所存在的问题。
按照“支部设置标准化”的工作要求,公司现有12个党支部,通过市国资委的验收,12个党支部的“五化建设”均已达标。
一是公司各党支部依托“学习强国”平台,以主题党日活动为载体,各党支部积极开展形式多样的党建活动,如学习强国知识竞赛等。
二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析,经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究,以便公司领导及时掌握基层动态,做出正确决策。
三是加强引导,把握方向。坚持问题导向,认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作,正确把握舆论导向,公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。
四是建章立制,加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上,每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核,把握意识形态工作动向。
为全力配合做好新冠疫情防控工作,公司各级党组织和党员干部冲锋在前,疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守;
对小区外来人员、车辆进行严格登记;
对出入人员进行体温测量;
确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召,进行了两次爱心捐款活动,全公司共有XXX人次参与抗击疫情捐款,捐款金额为XXX元。
公司党委组织开展“建党100周年系列活动”,更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能,党委工作部在X月下旬进行了一次“微党课”展示活动,12个支部书记全员参与,利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP开展答题挑战赛,全体党员积极参与学习,以更加新颖的方式学习党建知识。
党委班子成员实行一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部(党总支)签订了《党风廉政建设目标责任书》,下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》,将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督,严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面,严格按照相关招标程序进行。
2022年工作计划
1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动,开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动,继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作,增强党员的组织观念和归属感。
2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传,使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。
3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训,拟在2022年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养,拟举办一期党务工作人员培训班。
4、深入开展党支部“五化”建设,推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障,打造坚强的基层党组织,培养优秀的基层党组织书记。