下面是小编为大家整理的2022年XX市委常委班子成员年专题民主生活会发言提纲（五个带头）【优秀范文】,供大家参考。
XX市委常委班子成员2021年专题民主生活会发言提纲（五个带头）
根据本次专题民主生活会要求，会前，我深入学习了******在党的***X中X会、庆祝中国***成立xx周年大会、党史学习教育动员大会系列重要讲话和重要指示精神，通过党史学习教育，自己学原文、读原著，悟原理，收获很大，达到了理论知识再充实、理想信念更坚定、党性修养再锤炼、工作本领再提升的预期目标，下面对照初心使命，对照群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作，结合本人思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。
一、上次民主生活会整改落实及重大事项报告情况
（一）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。上次民主生活会以来，针对查摆出来的X个方面、XX个问题，建立了整改清单，制定了整改方案，始终以事不避难、义不逃责的态度，雷厉风行地做，全力以赴地干，锲而不舍地抓，认真做好整改“后半篇”文章。截止2021年年底，所有问题都得到了有效整改。这一年本人在思想、政治、作风和廉洁自律等方面，有了大幅提升。在思想方面，带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习******在庆祝中国***成立xx周年大会上重要讲话，同时跟进学习******系列重要讲话精神及省委、黑河市委、市委有关文件、会议精神。积极参加市委中心组学习，带领组织部机关党员干部集中学习《中国***组织工作条例》等党内法规，本年度牵头组织开展集中学习X次，开展理论研讨X次，认真深入联系点调研、讲党课，以普通党员身份参加支部组织生活XX余次。在政治方面，深入学习贯彻******关于组织工作的指示要求和重要论述，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，通过系统学习，深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，以党的创新理论指导推动组织工作，确保组织工作始终沿着正确方向高质量发展。在作风建设方面，严格执行干部选拔任用政策规定，对拟提拔干部人选做到“凡提四必”，防止出现干部“带病提名”“带病提拔”。扎实开展深化机关作风整顿优化营商环境工作，带领组织部党员干部经常深入到村屯，面对面与群众交流、谈心，帮助解决实际困难。廉洁自律方面。坚持以身作则模范遵守党章党规。严格执行廉洁从政各项规定和《准则》《条例》，认真落实有关规定，自觉坚守道德防线、纪律红线、法律底线。认真执行民主 当前隐藏内容免费查看集中制，带头落实“双重组织”生活制度，严格要求基层党组织落实好组织生活制度。
（二）重大事项报告情况。我严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，如实填报了《领导干部个人有关事项报告表》，如实报告财产、住房等个人事项。个人及家属其他重大事项都没有变化。无接受组织约谈函询、受到问责的情况。
二、学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想情况和党史学习教育情况
通过集中研讨学和个人自学相结合，我认真学习了******在党的***X中X会、庆祝中国***成立xx周年大会、党史学习教育动员大会系列重要讲话和重要指示精神，研读了***《论中国***历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国***历史论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国***简史》。现结合分管工作实际，围绕新时代组织工作如何推动XX高质量发展，有了一些新收获。
一是要加强基层党组织建设，为实现XX振兴发展提供坚强的组织保证。******指出“党的力量来自组织”。“万丈高楼平地起”，作为党的建设的基石，基层党组织必须坚强稳固。具体来说，要以提升基层党组织的政治功能和组织力为重点，加强各领域基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。二是要激励全市广大干部担当作为。******指出“办好中国的事情，关键在党，关键在人”。激励全市广大干部担当作为，凝聚干事创业精气神是推动XX振兴发展的关键。具体来说，要树立讲担当、重担当的鲜明导向，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当。三是要集聚推动XX振兴发展的各方面优秀人才。******指出“千秋基业，人才为本”。建设一支矢志奉献、勇于创新的优秀人才队伍，是推动XX全面振兴高质量发展的根本。具体来说，要立足我市实际，树立正确的人才政绩观，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广聚英才而用之。
三、个人查摆的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。
主要存在三个差距：一是学深悟透仍有差距。对***新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，背记理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论维度、历史维度、实践维度，全面系统领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。反思自身，在理论体系把握上和融会贯通地运用上还存在脱节现象，虽然也能保持践行的高度自觉，但以什么样的行动去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去规范等，自己还缺乏系统的思考梳理，对习***系列重要讲话以及考察XX的重要指示精神，与分管工作实际缺乏深度结合，推动高质量发展的成效还不够明显。三是内化转化仍有差距。作为一名党员领导干部，自己听党话、跟党走的意志是坚定的、行动是自觉的，但把“两个确立”重大理论转化为坚定信仰，内化为过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够到位，坚决维护权威的政治责任和担当精神还不够明显，有时对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，对个别同志传播的不当言论、小道消息，能够坚决做到不听不信不传，但主动发声、有力回击方面做的还不够，反映出自己还缺乏应有的政治历练。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。主要有以下两方面：一方面是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、为动力，是贯彻落实新发展理念，实现新时代组织工作高质量发展的重要方法论。但对标新发展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。比如，虽然实现党组织进网格全覆盖，但对于如何在新形势下将基层网格党组织力量转化为推动社会基层治理上思考不够深入，措施还不完善，一定程度上存在着“建好没用好”的问题。另一方面是贯彻落实上级重大决策部署的思路还需拓宽。突出表现在：乡村振兴发展时创新方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作，以创新举措推动落地见效的力度还不够大，以产业项目引领发展的思路还不够宽。比如，发展壮大村级体经济项目建设上还不够大胆，过于注重落地见效，对产业项目建设挖掘力度不深。再比如：对特色亮点党建品牌建设投入精力不足，日常对基层党组织建设指导的多，但对党建元素深入挖掘不够深入等问题缺少发散性研究谋划，群众获得感被“打折”。这些都反映出，我们工作的力度以及载体搭建的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众解难题方面。着力解决好三个方面的问题：一是人民立场需要进一步筑牢。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，对以人民为中心的发展理念，虽然能够牢记心中，但仍没有真正落到实际行动上。比如，如何加强养老服务等基本社会服务，如何关注特殊群众和困难群众生活，发挥好民政兜底作用，把帮扶服务延伸到基层一线，做到还不够扎实，反映出自己帮助群众解决实际问题做得还不够。二是体察实情需要进一步做实。从自身看，工作部署要求多，深入末端跟踪问效不够，致使有些工作挂了“空档”；虽然下基层检查、调研的时间不少，但深入下去解剖麻雀不够，在“亲知、真知、深知”上还有差距；有时下去按“设计路线”走的多，“自选路线”走的少，缺乏对基层真情实况的掌握，有时对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，还缺乏为群众利益破解难题的责任意识。三是工作作风需要进一步改进。有时“精品意识”树得不牢，特别是大项工作叠加，头绪多、任务重时，往往是单凭一股冲劲，保证了完成时间却降低了完成质量，看起来应有尽有面面俱到，实际上经不起精敲细推。有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力还不多，有些工作还在机关空转，没有在末端很好落实。有时在工作落实中下基层指导，提原则要求多，具体帮助少。对分管部门和机关干部在抓落实方面讲得多，手把手传帮带少。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。主要有三个方面缺失：一是预判风险的前瞻性有缺失。面对当前风云变幻的国际形势、矛盾叠加的国内改革发展形势，能够认真学习领会习***关于增强底线思维的重要论述，着力增强风险意识和管控风险能力，但实事求是讲，由于缺乏常态化的实践历练，自己思想上和行动上仍没有做好充足的准备。比如，对今年开展全民核酸检测前期准备不足，致使首次核酸检测工作开展较慢，开展成效有折扣。二是坚持原则的斗争性有缺失。过去讲批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤感情，批评下级怕丢选票，这些错误思想对自身的影响还是比较大的，虽然这些年结合专题教育进行大力整治，但仍有残余，比如，有时候还存在利己思想，导致工作指导、建设标准、精力投向、精神状态都不同程度受到影响；有时候还存在好人主义，对一些问题倾向不能及时纠正批评。在参加双重组织生活时，开展批评与自我批评不够经常，指名道姓的思想交锋做的还不够，辣味不足。三是化解矛盾的主动性有缺失。自己对市委市政府、对主要领导负责的意识还是比较强的，但对照反思，有时还存有畏难情绪，在处理一些涉及信访等棘手问题上，存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想；有时还存在求稳思想，面对推动高质量发展的形势任务，缺少深入研究和大局把握，在指导分管工作方面还存在观念滞后的现象；有时还存在等靠心理，对于一些制约建设发展的瓶颈问题，虽然也想了一些点子、作了一些部署，但多是解决表象具体问题，对深层次矛盾还寄希望于国家出台政策，缺乏主动出击、持久为功的担当精神。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。主要有三个方面需要加强改进：一是履行主体责任、持续传导压力需要进一步加强。自己所担负的从严治党主体责任理解上没有偏差，落实上也敢于担责，但对分管部门监管上有时还不够严格，多是依靠纪委去检查督导，尤其对一些部门领导顾及面子多，旁敲侧击提醒多一些，到人到事的讲评不够。通过上级反馈的信访情况看，一些群众个人诉求还有很多没有妥善解决，一些暖心惠民工程还不够及时，群众身边的微腐败还没有杜绝，这些都说明我在抓正风反腐上还有末端空档。二是落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强。能够认真参加市委、市政府统一组织的集体学习、党内生活，但以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党员汇报制度、双重组织生活制度、批评和自我批评、谈心交心坚持不够。党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足；帮带帮建分管部门党委（党组）不够主动、不够经常，亲力亲为排忧解难做得不够。三是严格自我约束、树立正风形象需要进一步加强。自觉用《党章》规范约束自己的言行还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在，主观上认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的***员了，没有严格按照优秀党员标准要求自己，有时存在纪律松懈、观念淡化的情况。
四、产生问题的原因剖析
（一）政治理论还不够强。通过近期对***新时代中国特色社会主义思想和重要讲话的深入学习，使自己的思想境界有了新提升，但在学懂弄通做实方面还存在一些差距，对一些基本理论没有学深、学透，理论联系实际的自觉性不够。有时认为经过这么多年党的教育和成长的磨砺，对一些理论和现实问题还是能够做到正确认识和把握的，而实际上认识还不够深刻。有实用主义倾向，自我鞭策力度不够。
（二）思想解放程度还不够高。全国组织部长会议提出“围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线”，但在面对新形势组织工作中的难点问题，还停留在传统思维上，对新形势组织工作特色研究的还不够。在深化市情认识上、正确把握发展机遇上、制度机制创新上、解决突出矛盾问题上解放思想程度还不够。
（三）调查研究还不够深入。深入基层开展调查研究不够，平时忙于参加各类会议，谋划专项工作，推进重点任务等，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线开展调查研究并指导工作的时间有限，对基层情况了解的不够深入。服务群众的韧劲不够，有时到了基层之后，听取党员干部意见多，与普通群众交流少。在为群众排忧解难方面，多数局限包扶乡镇和联系点的困难群众。
（四）对纪律认识掌握还不够到位。在工作和生活中，始终牢记自己是一名党的领导干部，坚持守住底线、不越红线、不碰高压线。但对***制定的各项条款的掌握还停留在面上，没达到娴熟运用的程度，确实感到在保持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面的韧劲和长劲还做得不到位，对与时俱进地提高自律意识的认识还不够深刻。
五、今后的努力方向和改进措施
今后我将从查找的问题、剖析的原因入手，从严从实整改，具体抓好以下四个方面：
（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持用***新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神武装头脑，不断提高自己的政治判断力和政治领悟力，更加自觉经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。及时跟进学习党的***五中***精神、“十四五”规划和2035远景目标蕴含的深刻内涵，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点和落脚点，紧密结合组织工作面临的新形势，不断提高理论学习的效果，做到学思用贯通、知信行合一。
（二）坚持解放思想，推动工作发展。结合组织工作实际，正确认识面临的短板问题，聚焦短板弱项，深入解放思想，实施精准攻坚。坚持好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，在完善制度机制上和激发基层干部担当作为上开拓创新。着力破解阻碍工作创新发展的各种条条框框和不合时宜的思想观念问题，持续发展壮大村级集体经济，推进党支部标准化规范化建设，完善城市“大党建”格局，抓好农垦企业转隶社区党建工作，全面提升各领域基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。
（三）强化宗旨意识，转变工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力改变工作方法，改进工作作风，持续深入推进深化机关作风整顿优化营商环境，常态化开展领导干部“走流程”等工作，坚持深入基层搞调研，全心全意服务企业、服务群众、服务基层，以高质量服务推动高质量发展，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立，以服务转变工作作风、强化责任担当、促进工作落实。
（四）严守党纪法规，筑牢思想防线。严格遵守党纪党规和各项规章制度，严守廉政纪律和财经纪律，带头落实***八项规定，带头落实重大事项报告、民主评议等党风廉政建设制度，坚决抵制和防止各种不良影响和诱惑，守住廉洁从政底线，坚持不懈反省自己、警醒自己，自觉接受组织的约束和监督，努力做到干净做人、廉洁从业、秉公办事，要管好家属子女和身边工作人员，督促分管领域持续纠正“四风”问题，推动形成风清气正的良好政治生态。