下面是小编为大家整理的2022年关于探索破解“一把手”和领导班子监督难题的工作汇报,供大家参考。
加强对“一把手”和领导班子的监督，是认真贯彻落实******重要指示批示和党的***四中***精神、******纪委四次***部署的重大课题，也是需要在党内监督中不断探索破解的难题。xx省委对此高度重视，摆在重要位置，省委书记带头履行党委全面监督职责，主动自觉接受监督，省纪委监委履行监督专责，结合实际努力探索实践，各级“一把手”和领导班子落实主体责任、自觉接受监督的意识明显增强，为确保党***决策部署落地见效提供坚强保障。
一、提高政治站位，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要意义
破解对“一把手”和领导班子的监督难题，必须持续加深对***新时代中国特色社会主义思想和党***决策部署的学习理解和把握，不断深化思想认识，切实增强自觉性和坚定性。
加强对“一把手”和领导班子监督，是践行“两个维护”的现实检验。党的十八大以来，******围绕对“一把手”和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为什么监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等 当前隐藏内容免费查看重大问题， 为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。必须学深悟透，从中汲取精神力量， 以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护”，确保党***决策部署和******重要指示批示精神得到有效贯彻落实。
加强对“一把手”和领导班子监督，是坚持和完善党和国家监督体系的关键环节。坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。党内监督的重点对象，是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部，国家监察体制改革后，同样要求聚焦重点对象， 紧盯“关键少数”。“一把手”和领导班子无疑是重点中的重点、关键中的关键。抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”，就掌握了工作的主动权，达到纲举目张的效果。必须把加强对“一把手”和领导班子监督作为重点，管到关键处、管住关键事、管在关键时，促使各级领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
加强对“一把手”和领导班子监督，是深化全面从严治党的必然要求。党内没有不受监督、不受约束的特殊党员、特殊干部，“一把手”和领导班子位高权重，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪，严重影响政治生态。从近年来xx省查处的案件看，领导干部违纪违法问题大多发生在担任“一把手” 期间，对“一把手”的监督仍是一个薄弱环节。必须推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实，督促各级“一把手”和领导班子把管党治党各项任务落到实处。
二、把握关键环节，推动对“一把手”和领导班子监督的具体化、程序化、制度化
加强对“一把手”和领导班子监督，必须突出问题导向、抓住关键环节、强化精准监督，不断增强监督的针对性和实效性。坚持政治统领。加强对“一把手”和领导班子的监督，首先要加强政治监督，始终紧紧围绕党***决策部署和******重要指示批示精神贯彻落实，紧紧围绕落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况开展，在践行“两个维护”的实际行动中看干部的政治品行、制度执行、权力运行、职责履行，督促各级“一把手”和领导班子永葆忠诚干净担当的政治本色。
层层压实责任。依托党的组织领导体系构建监督责任体系，把党委（党组） 全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。坚持明责、守责、尽责、考责、问责相统一，强化党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”，党委工作部门各司其职、各负其责，对责任不落实、造成不良影响的，严肃追责问责，把每条战线、每个领域、每个环节的监督工作都抓具体、抓深入。
强化制度执行。围绕加强对“一把手”和领导班子监督，党委要落实好民主集中制、巡视巡察、民主生活会、组织生活会、党内谈话、任中和离任审计、个人有关事项报告等制度，形成主动开展监督、自觉接受监督的浓厚氛围。纪委监委要落实双重领导体制，坚持“两为主一报告”，定期向上级纪委监委报告工作，发现同级党委“一把手”的问题可以直接向上级纪委报告，对下级领导班子成员特别是“一把手”的问题及时向同级党委报告。积极探索下一级党委书记在上一级纪委***述责述廉并接受评议制度，及上一级纪委书记经批准与下一级党委书记谈话制度。
加强纪法保障。把严肃查处典型问题作为最有力的监督，对反映“一把手” 的问题线索优先排查处置，坚持查办案件“后墙”不松，把“严”的主基调长期坚持下去。坚持把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，经常开展批评xx、约谈函询、提醒帮助，让“红脸出汗”成为常态，让监督“带电”“长牙”。
三、坚持统筹推进，提升对“一把手”和领导班子监督的实际成效
加强对“一把手”和领导班子的监督，必须处理好各方面关系，不断提高监督实效。
正确处理党内监督和其他各类监督的关系。加强对“一把手”和领导班子监督，是党内监督的关键，必须把坚持和加强党的领导贯穿监督全过程，强化各级党委在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，防止各唱各的调。其他各类监督主体，无论处于哪个位置、履行何种职能、发挥什么作用，都要自觉在党的领导下，推动党的自我监督和其他各类监督同向发力、形成合力。
正确处理监督“一把手”和监督领导班子成员的关系。在领导班子中，“一把手”是关键。同时，每名班子成员也是分管领域、分管部门的“一把手”。因此，对“一把手”的监督与对领导班子成员的监督本质上是统一的，实质上都是对“一把手”的监督。只要“一把手”抓好对同级班子成员和下级“一把手”的监督，一级抓一级、层层抓落实，就能形成完整监督链条、实现监督全覆盖。
正确处理监督与支持的关系。对“一把手”和领导班子的监督，不是站在对立面，更不是制造对立面，而是与被监督对象围绕共同目标同题共答、同心协力，把党***决策部署贯彻落实好。在同级监督中，要强化“真协助就要真监督、真监督才是真协助”的意识；在对下监督中，既要保持监督力度，又要保持监督温度、提升监督精度；既要监督推动“一把手”和领导班子对标对表党***决策部署及时纠正偏差，又要落实“三个区分开来”要求，为担当尽责的正确行动撑腰鼓劲、提供支持。
正确处理制度执行和制度完善的关系。必须加强对制度执行情况的监督， 把党***已经明确的监督制度坚持巩固执行好。同时，以改革创新精神促进监督制度不断完善发展，对工作中形成的成熟经验及时总结提炼，上升为制度机制，推动制度优势更好转化为治理效能。
正确处理履职尽责和自我约束的关系。各级“一把手”和领导班子成员要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头贯彻落实******关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要要求，切实履行监督职责，发挥示范带动作用。同时，严格自我约束，带头主动接受监督，筑牢思想道德防线，强化纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线，始终做到自重、自省、自警、自励。