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以“车谷讲坛”推动干部队伍素质大提升武汉开发区(汉南区)
精心选题，创新形式，“每月一约”时时保持新鲜感和话题度。工.委.(区.委.)组织部在落实全市“领导干部上讲台”要求的基础上，扩大师资范围和听众的参与面，策划全区干部职工人人参与的“车谷讲坛”。“车谷讲坛”以干部需求为导向，以机关年轻干部为重点培训对象，致力于打造机关干部积极向学、主动求知、干事创业的良好氛围。
干部工作任务繁重，抽不开时间学习怎么办?我们将每期“车谷讲坛”时间精简到2小时左右，安排在下班后的业余时间，被开发区干部形象地称之为“夜学”。
干部缺什么，我们就组织学什么。“车谷讲坛”共开设三个专题:一是党.性和政.治理论教育专题。精心安排干部加强对时事政.治、党.情国情、党.史党.建、规章制度、先进典型、作风建设等方面的知识学习。例如，邀请全国优秀思政教师代表、武汉市解放中学政.治老师吴又存来给党.建工作者讲了一堂精彩的“思政课”，将党.建工作与和群众交流的思政工作紧密结.合;邀请湖北省.委.党.史研究室主任何光耀主讲《英雄土地、伟大人民》专题湖北革命史;二是业务知识拓展专题。为培养全方面发展的综合型人才，我们聚焦全市、全区重点工作，集中安排推动高质量发展、招商引资、公文处理、
公务接待、汽车文化等多元化的业务知识讲课专题。例如，邀请湖北省政府研究室宏观经济处处长陈伟诚就当前经济形势讲“三心二意看经济，一心一意抓主线”;三是提升综合发展能力专题。为发挥培训比选的作用，充分挖掘干部干事创业的潜力，我们采取干部上台研讨的形式，就十九大、学习贯彻习******视察湖北重要讲话精神、“喜迎军运会，青年作先锋”等重要主题作交流发言。“车谷讲坛”充分结合当前重点热点问题和中心工作，贴切干部需求和全区发展实际，内容常变长新。 当前隐藏内容免费查看
严选师资，邀请“大咖”，满满干货确保听众学有所获。在十九大提出建设高素质专业化干部队伍的新要求背景下，以往将干部教育师资库资源集中在党校和高校的做法，已不能完全满足干部学习的需求。我区利用全市干部教育培训“一体化”发展的契机，争取省市机关、高校、科研院所、大型国企等优质资源，不断拓展师资力量，邀请领导干部、专家学者、企业精英、行业领军人物等高端师资力量来到“车谷讲坛”，呈现高质量的教学内容。工.委.(区.委.)组织部部长何裕生为全区年轻干部作“自觉培养良好习惯，为实现人生理想奠定坚实基础”专题辅导报告为使干部拓宽视野，特邀国家发展和改革.委.员会学术.委.员会秘书长、中国国际经济交流中心首席研究员张燕生来我区作“全球经济形势特点分析”主题辅导报告;车谷的干部怎能不懂车?我们请来东风汽车公司技术中心副院长周剑光博士，给开发区干部讲“汽车产业发展趋势与东风公司的实践”;如何深入基层搞好调查研究?湖北省.委.政研室二级调研员余爱民为开发区干部答疑解惑;为引导干部树立“工匠精神”，邀请武汉大学李工真教授作“工业4.0:德国质量与德国工匠精神”专题辅导;为引导干部对新发展格局中武汉的定位有清醒认识，邀请武汉大学教授邹薇作专题辅导.工.委.(区.委.)组织部建强师资库，严把质量关，确保讲课内容既体现授课人风格，又接开发区“地气”，让广大干部入耳、入脑、入心。现在每逢夜学，管.委.会学术报告厅场场爆满，开发区干部能力提升了，视野开阔了，干事劲头更足了。
以上率下，头雁效应，开展“干部专业能力素质提升工程”指导干部常常练兵。目前,“车谷讲坛”已被打造为我区干部教育培训工作响亮的品牌，成了开发区干部期待的“固定节目”，在全区广大干部职工中有了显著的影响力。为了发挥干教培训工作的示范引领作用、在全区各单位和党.员干部中形成比学赶帮超的良好氛围，工.委.(区.委.)组织部制定实施了《关于在全区实施干部专业能力素质提升工程的工作方案》，聚焦干部专业能力和专业精神，坚持组织引导、单位主抓和个人自学相结合，从分级开展培训、引导干部自学、强化岗位练兵和搞好“传帮带”等四个方面对全区提升干部专业能力素质作出明确指示，将各单位开展干部学习培训情况作为考核、干部选任和奖励的重要依据。
目前，我区干部专业能力素质提升工程成果喜人一一开发区行政审批局通过“规定+创新”“线上+线下”“窗口+园区”的“3个+”模式，打造坚强学习、宣传、实践阵地;区市场监管局组建“车都市场大学”，实行干部学分制管理，与干部考核评优紧密结合;开发区财政局通过汇编财务学习手册、科室调研大比拼、干部授课大练兵等形式不断加强业务技能学习….在组织人事部门的带动和引导下，全区各单位积极开展业务学习和岗位练兵活动,“依托大品牌，建立小品牌”的良好局面“百花齐放”。开发区(汉南区)广大干部将学习当作乐趣、当作事业、当作使命，不断增强学习实践的主动性，努力形成见贤思齐、拼搏赶超浓厚氛围，干事有目标、有劲头，为实现复兴大武汉的伟大目标、实现“四个车谷”的宏伟蓝图提供了坚强的思想组织保障。