下面是小编为大家整理的2022年度聚焦主责主业 忠诚履职担当在年党委扩大会、党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告,供大家参考。
聚焦主责主业 忠诚履职担当
为研究院高质量发展提供坚强纪律保障
——在2021年党风廉政建设和反腐败
工作会议上的报告
同志们：
现在，我代表研究院纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、2020年主要工作回顾
2020年，在油田公司纪委和研究院党委、研究院的正确领导下，研究院纪委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******纪委四次***精神，坚守初心、践行使命、忠诚履职，各方面工作呈现稳中有进的良好态势，有力推动了研究院健康和谐稳定发展。
一是廉洁教育扎实有效。深入开展“担使命、强作风、守廉洁”主题教育活动，组织党委中心组廉洁学习12次，班子成员讲授廉洁党课6次，开展新提拔基层领导人员“六个一”廉洁教育12次，党员干部参加廉洁从业、合规管理教育66人次，创作廉洁文化作品11件，获油田公司一等奖2件，二等奖1件。组织石油清风网上答题400余人次，发放廉洁书籍、期刊500余册，教育引导党员干部真正将党章、党规、党纪牢牢扎根心中。创新廉洁教育形式，将廉洁教育融入主题党日活动，通过知识问答、廉洁传词等形式多样的活动，充分发挥廉洁教育的熏陶、渗透和引领作用，在轻松愉快的氛围中教育引导党员干部树牢廉洁自律意识。强化反面典型案例的警示和震慑作用，组织全院党员干部学习违纪违规典型案例67起，让每一名党员干部主动在思想上划出红线，在行为上明确底线，筑牢拒腐防变思想道德防线。 当前隐藏内容免费查看
二是廉政责任层层压实。召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组及协调小组会议8次，分析、研究党风廉政建设和反腐败工作形势任务，协调推动合规监督、“四风”整治等重点工作开展。班子成员按照业务分工主动听取分管部门、单位落实党风廉政建设工作汇报30余次，指导基层工作开展，切实将“一岗双责”落实到位。依据党员干部不同岗位职责，区分廉洁要求，分层级组织签订《党风廉政建设责任书》306份，《廉洁从业承诺书》100份，增强党风廉政建设责任的针对性。以处、科两级领导人员及关键岗位党员干部为重点，逐级开展党风廉政约谈305人次，一对一沟通，面对面提醒，做到压力传导到位，要求提醒到位。督促班子成员向研究院党委报告年度党风廉政建设履责和个人廉洁自律情况，进一步压紧压实党风廉政建设责任。
三是监督质效全面提升。加强重点工作监督，成立专项“监督检查工作组”，开展疫情防控监督检查4次，提质增效监督检查8次，餐饮浪费监督检查3次，真正做到了科研生产和服务保障“两手抓、两手硬、两不误”，院区餐厅就餐人员的节约意识显著提升，确保了提质增效专项行动落实落细。加强关键岗位监督，组织全院186名关键岗位人员深入查找本岗位廉洁风险点，制定防控措施，建立廉洁风险台账，构筑前期预防、中期监督、后期处置三道防线，有效预防违纪违规事件发生。对9名拟提拔领导人员、7名拟推荐中层领导人员后备人选和8名试用期基层领导人员严格廉洁考察，把严选人用人廉洁关。
四是合规管理稳步推进。围绕人财物事等重点领域，修订研究院党委工作规则、“三重一大”决策制度等，严格执行党委会前置程序，召开党委会13次、院长办公会17次，集体研究决定干部选拔任用、机构调整、薪酬分配等重大事项。强化合规管理监察，对2020年48个外协项目的申请、立项、选商、实施、验收全过程进行监督检查，提升了外协项目的成果转化水平和应用效能。开展设租寻租问题专项整治，对2020年至2020年5月底的63个重大项目进行了全面自查，共查阅投资计划17个、合同140余个，确保了重大项目的合规管理。强化监察对象管理，围绕行使公权力，结合“人”和“事”两个标准，对全院140名监察对象信息进行重新登记排查，实现了监察对象的动态监管，促进了各项业务的合规运营。
五是作风建设持续深入。严格落实***八项规定精神，组织开展化公为私问题、以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题、为基层减负的十三条措施落实情况等专项检查，持续深化管理人员及其亲属违规经商办企业行为专项整治，对210名管理人员廉洁从业信息进行复查，切实将整治要求落到实处。加强“三超治理”，开展办公用房、公务用车、公务接待监督检查5次，发现问题及时督促整改。紧盯节假日、婚丧喜庆、子女升学等关键节点和重点人群，加强廉洁提醒和监督检查，向职工群众公布举报电话、举报邮箱，通过微信群、港讯通群等平台推送廉洁信息和禁令2000余人次，严防“四风”问题反弹回潮，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
二、2021年重点工作安排
2021年，研究院党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的***五中***和******纪委四次***精神，全面落实油田公司党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，切实强化监督第一职责，严明政治纪律、政治规矩，持之以恒纠治“四风”，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，不断巩固研究院风清气正的政治生态，为研究院高质量发展提供坚强保证。
重点抓好以下四个方面工作：
（一）加强源头防范，牢固树立纪律规矩意识
一是抓实日常教育。积极践行研究院“遵纪守法、廉洁自律”的廉洁文化理念，扎实开展反腐倡廉主题教育活动，把廉洁教育抓在平常、融入日常。将廉洁教育列入中心组学习、“三会一课”、专题党课计划，并督促执行落实。将党章党规党纪教育作为“必修课”，纳入每年的党员干部培训课程。利用院门户网页、邮箱、微信等平台，强化教育的实用性和易受性，将廉洁教育延伸至全体干部员工。
二是用好警示教育。充分发挥典型案例的警示作用，通过参观反腐倡廉教育基地，观看警示教育电影，组织廉洁文化演讲比赛，阅读廉洁教育书籍等多种形式，积极营造拒腐向廉的浓厚氛围。以案例警示、专题活动为抓手，切实将警示教育做实做细，增强针对性、扩大覆盖面，打通基层廉洁教育“最后一公里”，引导党员干部引以为鉴、汲取教训，夯实廉洁文化群众基础。
三是注重提醒教育。坚持开展新提拔基层领导人员任前谈话，深入开展“六个一”廉洁从业教育活动，坚持廉洁经验分享制度，针对苗头性、倾向性问题提示提醒，坚持教育在先、防范在先。坚持惩前毖后、治病救人的原则，用好用足“第一种形态”，做深做细谈话函询工作，经常性咬耳扯袖、红脸出汗，简单明了划出纪律“红线”，教育警示党员干部明法守纪，将问题消除在萌芽状态，抓早抓小，防微杜渐。
（二）完善监督体系，推进监督网络有效覆盖
一是落实政治监督。强化对贯彻落实党的***五中***精神、遵守党章党规、执行党的路线方针政策情况的监督，督促党员干部把“两个维护”落到实际行动上。强化对贯彻落实************对中石油的重要指示批示精神和**、油田公司重大决策部署的监督，确保政令畅通、落地见效。强化对巡察发现问题整改的监督，从体制机制、风险防控等方面分析原因、研究对策，以扎扎实实的整改成效推动研究院高质量发展。
二是深化风险防控。紧紧盯住管资金、管项目、管人、管事等重点岗位和关键环节，持续排查廉洁风险，着力把风险找全、把措施定准、把监督做实，降低违规违纪风险，提升风险管控能力。建立廉洁风险动态更新机制，完善廉洁风险清单，针对风险点源，深入查找制度漏洞、管理盲点，健全完善规章制度，落实管控措施，明确责任到人，推动监督关口前移，切实将制度优势转化为监督效能。
三是开展合规监督。以监督部门联席会为着力点，压实职能部门和基层单位的管理责任和监管职责，围绕外协项目、物资采购、招标投标等重点领域和关键环节，开展合规管理监督。纪检部门认真履行“再监督”职能，围绕业务部门监督情况，做好组织协调、督促落实等工作。对业务领域监管的重点难点进行立项监察，发现管理问题，制定整改措施，堵塞管理漏洞，形成分工明确、协同联动、制约有力的合规管理体系。
（三）强化作风建设，落实***“八项规定”精神
一是持续专项治理。大力推进形式主义、官僚主义集中整治工作，严肃查处提质增效过程中出现的“不作为、乱作为、慢作为”等问题，着力发现弄虚作假、总结照搬照抄、计划“依葫芦画瓢”等问题，推动作风建设持续向好。紧盯公款吃喝、公费旅游、公车私用、违规发放津补贴等“四风”老问题，定期开展专项治理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
二是紧盯关键节点。针对年节假期、婚丧嫁娶、子女升学等敏感时间节点，督促各级党组织和党员干部不断加强日常教育提醒，通过廉洁约谈、发送廉洁短信、学习典型案例等方式，不断强化党员干部廉洁自律意识。盯紧重要节点、重点领域和关键人群，采取日常检查与节点检查、全面排查与重点抽查等多种监督形式，对重点部位、重点场所、重点区域开展明察暗访，有效防止大吃大喝、大操大办等“节日病”的发生。
三是构建长效机制。密切关注“四风”问题隐形变异新表现，从理想信念、工作程序、体制机制等方面深入分析“四风”问题发生的深层次原因，及时完善公务用车、办公用房、公务接待、会议费、培训费、福利费支出等管理机制，补齐短板，源头遏制。加强对纠正“四风”工作进展和落实情况的监督检查，对反映“四风”问题线索特别是形式主义、官僚主义问题，发现一起、查处一起，严查快办。
（四）践行忠诚干净担当，打造监督执纪铁军队伍
一是加强纪律建设。纪检干部要带头学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性锻炼、自身修养，不断提高政治站位、政治觉悟，把旗帜鲜明讲政治贯穿监督执纪全过程，忠诚履行职责。严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》，强化纪法思维、程序意识，严格工作规程，健全内控机制，完善自身权力运行和管理监督体系，努力打造一支忠诚坚定、清正廉洁的纪检铁军。
二是加强能力建设。努力适应纪检监察新形势、新任务、新要求，不断提升纪检干部队伍履职尽责水平。进一步发挥纪委委员作用，主动谋划加强党风廉政建设和反腐败工作的思路和举措，提高纪委工作的整体效能。组织纪检干部参加上级调训、业务培训、业务研讨，加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断增强纪检监察人员驾驭复杂局面、处理复杂问题的政治能力和专业水平，促进纪检工作高质量发展。
三是加强队伍建设。立足职责定位，持续推进高水平深层次的“三转”，优化机构设置，配齐配强纪检干部力量。强化党风廉政建设监督员作用，督促基层监督有力有效，协同各单位部门党组织认真落实党风廉政建设“两个责任”和业务部门监管责任，与纪检部门及时汇报密切沟通，搭建立体联动监督网络，进一步突出监督的再监督职能，持续强化监督效果。
同志们，新时代赋予新使命，新征程需要新担当。我们要以******新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持初心、砥砺前行，担当使命、奋发有为，以永远在路上的坚韧和执着，不断把全面从严治党引向深入，为研究院高质量发展提供坚强纪律保证！