下面是小编为大家整理的2022年度国新天然气有限公司党支部党史学习教育工作交流推进会汇报材料（范文推荐）,供大家参考。
国新天然气有限公司党支部党史学习教育工作交流推进会汇报材料
根据会议安排，我代表山西高速国新天然气有限公司党支部就2021年上半年党建工作情况进行汇报:
一、2021年上半年党建工作开展情况
(一)认真贯彻落实“第一议题”制度，充分发挥党组织战斗堡垒作用
公司党支部认真贯彻************的中国特色社会主义思想，尤其是视察山西的系列讲话精神，重温“三篇光辉文献”，时刻保持与党***、集团党委在思想上、政治上、行动上的一致，永远听党的话，跟着党走。公司党支部制定支部理论学习计划，通过集体学习、观看视频、召开座谈会、研讨会的形式，组织学习了习******的讲话精神、《******谈治国理政》《推进党纪国法教育和依法治国依法治党教育学习资料汇编》《******新时代中国特色社会主义思想问答》、四本指定书籍等内容，增强了公司党员同志的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。截至目前，向实业党委递交心得体会6篇，组织理论学习6次，开展研究讨论1次，原原本本落实了“第一议题”制度3项，开展重温入党誓词3次，逐字逐句修订完成了公司党支部议事规则，稳打稳扎制定完善了公司党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单，保质保量完成了党支部“第一议题”制度制定工作，原汁原味落实实业集团党委文件30个，研究讨论通过了33项议题，党费收缴1350元,吸收积极分子3名。
公司党支部严格落实党支部把大局、管方向、保落实的指导方针，通过“把方向”，确保公司沿着正确道路前行。贯彻“第一议题”制度，坚持民主集中制，确保党员同志的参与权、知情权、选举权、监督权通过“管大局”，确保公司朝着高质量发展迈进，在项目建设中，尤其是潞城服务区(北区)一开始就面临燃气特许经营权的问题，公司党支部在实业集团的正确领导下，从全局出发，前瞻性和战略性的考虑问题，最终得以有效解决通过“保落实”，促进公司目标任务措施圆满实现。按照公司项目发展计划，预计7月中下旬将进行首座加气站的开工建设工作，公司党支部实施了“一个项目+一名党员同志”的管理机制，将党员同志安排到工程项目建设最前线，使党旗在一线高高飘扬，同时，实施倒排工期、责任到人、限时完成、及时监督等基本模式，确保了各项工作有条不紊的开展。 当前隐藏内容免费查看
(二)严肃党组织生活，确保党支部组织生活高质量
进行党的组织生活制度不仅是广大党员强化信仰、净化思想的重要载体，更是建设部队、管好党员的重要抓手。作为基层党组织，只有扭住落实组织生活制度这个重点，才能锻造党组织和党员干部的“钢筋铁骨”。截至6月30日，公司党支部共召开支部委员会议6次，主题党日6次(其中深入实地昔阳大寨、百团大战纪念馆学习1次)，党员大会2次，党员积分评比活动2次，理论学习6次。向实业集团党委报送《月度重点任务分解》2次、《依法治国》心得体会6次，开展意识形态专题研究4次，深入落实“我为群众办实事”，解决了员工就餐问题。通过高质量的党组织生活，提升了公司党员的政治判断力，政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在“四个意识”上更加的牢固，在“四个自信”上更有底气，在做到“两个维护”更加坚定自觉。
(三)加强党风廉政建设，为公司高质量发展保驾护航************在******纪委五次***上强调:“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。”公司党支部严格落实***八项规定，省纪委监委“十个严禁”、省国资委“十不准”，交控集团纪委“六条禁令”，已完成党风廉政学习教育2次，清明节、五一劳动节等法定节假日廉政教育提醒4次，公司办公电脑大检查1次，举办了以“学党史筑防线守廉洁”为主题的廉政书法培训活动1次，观看廉政教育正反教材视频2次，企务公开按照公司企务公开实施方案中公开内容公开了车辆费用、考勤情况等各5次。
上半年，公司党支部紧紧围绕实业集团2021年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话《笃志力行党旗扬昂首阔步再出发为企业高质量发展新征程聚力领航》精神，严格落实《实业集团领导班子党史学习教育工作安排》，立足公司实际，以制度为纲，以执行为本，以监督为辅，确保公司稳步开展。
党史学习教育工作情况
自党史专题学习以来，公司党支部制定了党史学习实施方案，出台党史学习提醒函2次，组织观看实业集团网络视频8次，党支部书记进行“中国******为什么能”和“学党史守初心”宣讲活动2次，重温入党誓词3次，党史专题学习7次，党建工作与业务相融合大讨论1次，观看百家讲坛《党史故事100讲》8集，向实业集团推荐公司党支部优秀党务工作者1名。迎接上级检查1次，完成实业集团党委任务提醒函3次，向参加实业集团工会的红歌比赛活动推荐了2人，参加实业集团党史答题活动1次，公司举办党史活动答题1次，公司办公场所显著位置进行不间断的电视视频宣传，电梯口悬挂“学史明理、学士增信、学史崇德、学史力行”等党史宣传条幅1个，组织全员开展学习强国学习平台强化学习，开展“微课堂”党史学习48次。
二、意见及建议
人才是企业战略目标实现的垫脚石、启动器、转化器，加快公司员工建设，转变员工认知水平，加强员工培训，不断提升员工工作能力，构建高素质、专业化的员工团队，为公司的项目建设增砖添瓦。