下面是小编为大家整理的2022年离退休党员建立“三建”制度体系开创流动管理新局面,供大家参考。
随着全球人口老龄化步伐的加快，人口老龄化加剧所带来的各种影响已经成为不可忽视的社会现实及重大挑战。离退休党员在全国老龄人群中占有相当比重且比例逐年增高，根据*********组织部党内统计数据显示，截至20xx年12月31日，中国******拥有基层党组织461.0万个，党员数量9059.4万名，其中61岁及以上党员人数为2599.9万名。而随着全面深化改革的不断推进，离退休党员分散居住、异地居住的现象也日益增多。党员的流动，特别是离退休党员的流动，给基层党组织的教育管理带来了一定难度。一是由于外出党员的流动性很大，党组织很难随时准确掌握外出党员的去向，同时外出党员远离属地党组织，无法参加原党支部的活动；二是部分流动离退休党员退休后有“船到码头车到站”的松懈思想，满足现状，自我要求降低，纪律约束松弛，不再追求进步。下面是小编为您推荐的。
这一庞大的党员群体作为中国特色社会主义事业不可或缺的政治力量，为我国的革命和发展做出了重大贡献，为社会的繁荣和稳定付出了青春热血，是党和国家的宝贵财富。在新形势下，如何进一步加强对流动离退休党员的管理，笔者认为，要建立“三建”制度体系，让离退休党员“流动不流家”。
一、建强基础，全面加强基层组织
一是开展摸排调研，摸清摸透流动离退休党员重点信息。要对所有离退休党员开展摸排调研，进一步摸清摸透情况，并排查筛选出其中的流动党员。以每个离退休党员为调研对象，通过家庭走访、电话访谈等方式，掌握离退休流动党员的基本信息，尤其是要掌握外出详细地址、联系电话、家属联系人等重点信息，建立管理台账。
二是优化组织设置，创新流动离退休党员管理模式。要坚持三个“有利于”即有利于流动离退休党员的服务管理和思想政治教育，有利于流动离退休党员参加组织生活，有利于发挥流动离退休党员的先锋模范作用，同时要结合兴趣、爱好、特长，依托老年团体设立老年书画家协会、老年体育协会等流动离退休党员党支部，实现党支部应建尽建，哪里有流动离退休党员，哪里就有党组织。探索形成流入流出“有记载”、联系沟通“有桥梁”、教育培训“有实效”、服务关怀“有途径”、权利权益“有保障”、作用发挥“有空间”的流动离退休党员“六有”管理新模式。
三是优化阵地建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要为流动离退休党员党支部单独建设多功能的“党员之家”。按照党支部建设标准化的相关要求，建立集宣誓、教育、管理等多功能于一体的综合活动室，配备书报架、文化宣传图及相关学习资料，充分发挥基层党组织阵地的战斗堡垒作用。
四是优选配强班子，发扬支部书记先锋模范作用。“火车跑得快，全靠车头带”，一个好的基层党组织离不开一个好的支部班子。要科学选用政治素质高、身体状况好、热爱工作的同志担任流动离退休党员党支部书记，同时配备一名党建专干作为党建工作指导员，协助支部党建工作。
二、建好队伍，全面提升基本能力
一是坚持理想信念教育，坚持不忘初心、牢记使命的政治担当。各级流动离退休党员党组织、老年大学和离退休党员原工作单位要积极探索和创新学习形式，改变单调乏味的培训，以不忘初心、牢记使命主题教育为契机，依托学习强国、支部微信群、教学课堂、党员电教片等对流动离退休党员进行经常性的思想、政治、组织、作风、纪律等方面的教育，对行动不便的离退休党员坚持送学上门和走访联系。增强广大离退休党员的党性观念、宗旨意识、奉献意识、健康意识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是坚持业务素质教育，坚定撸起袖子加油干的能力担当。针对流动离退休党员的区域分布、年龄层次、文化结构、身体状况等实际，以专家导学、党课领学、边做边学等形式，全方位、多层次提高老党员的综合素质，实现老有所学、老有所为、老有所用。
三、建优机制，全面促进基础工作
一是健全思想教育机制，实现流动离退休党员组织生活制度化。建立健全各项组织生活制度，特别是党日活动制度和“三会一课”制度，依托流动离退休党员党支部定期组织老党员集中学习、通报情况、阅读文件，开展形式多样的红色主题教育、健康向上的书画比赛、文艺表演、诗歌朗诵，创造条件让老党员欢聚畅谈，相互交流。抓住老党员大多热衷于谈论当年往事的心理组织开展“忆往昔话今朝”等主题党日活动，缅怀党的历史，谈论发展变化。
二是健全发挥作用机制，实现流动离退休党员增添正能量活动经常化。要积极搭建流动离退休党员发挥正能量的平台，开展正能量活动，鼓励支持流动离退休党员发挥党员先锋模范作用，让他们走到哪，作用发挥到哪，正能量传递到哪。
忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。我们要为广大流动离退休党员提供全方位、人性化、亲情化的服务，激发流动离退休党员为新时代中国特色社会主义的发展积极发挥余热。
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