下面是小编为大家整理的2022年乡镇发展党员工作总结,供大家参考。
乡镇2020年发展党员工作总结
xx镇党委在2020年发展党员工作中，认真按照《中国******发展党员工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，使党员队伍结构得到了进一步改善，队伍不断壮大，党组织更加富有朝气和战斗力，为增强我党在全镇的影响力和凝聚力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推动科学发展，促进社会和谐提供坚强有力的组织保证。
一、基本情况
2020年全镇共发展党员52名。
1.分布情况。农业生产一线占51名，占新党员总数的98.08％。女党员20人，占新党员总数的38.46％，少数民族党员23人，占新党员总数的44.23％。
2.学历结构。大专及以上学历的8名，占新党员总数的15.38％；中专、高中学历的6名，占新党员总数的11.54％；初中学历的32名，新党员总数的61.54％；小学学历的6名，新党员总数的11.54％。
3.年龄结构。35岁及以下的青年29名，占新党员总数的55.77％；36至40岁的11名，占新党员总数的21.15％；41岁及以上的12名，占新党员总数的23.08％。
4.贫困村发展党员情况。xx镇5个贫困村发展党员共26名，其中发展35岁及以下农民党员14人，覆盖贫困村4个。
二、工作开展情况
（一）坚持标准、严格程序，确保发展党员质量。我镇各基层党组织严格按照党章规定的党员标准发展党员，在入口上保证党的先进性和纯洁性。一是规范发展党员程序，做到公开透明；二是严格基层党组织发展党员和基层党员审批程序，防止“带病入党”；三是强化发展党员的工作责任追究制。
（二）突出重点、整体推进，努力优化党员队伍结构。坚持以在农村中发展村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、大学生村官及农村中的带头人为主；同时，加强妇女和少数民族的发展党员工作。
（三）强化培养、总量调控，保持党员队伍适度规模。各基层党组织结合实际制定了发展党员工作计划，坚持有计划有步骤的发展党员，2020年全镇计划发展党员50名，全年共发展党员52名，完成计划目标。
（四）加强培训，提高认识，强化发展党员工作思想认识。利用党组织书记培训班，针对发展党员工作实际进行业务培训，特别是对新《细则》颁布实施以来增加的发展党员程序以及相关材料填写要求和做好建立健全党员档案工作的相关要求进行辅导培训，使各党基层党组织书记进一步掌握了发展党员工作中的步骤和具体程序。举办了发展对象培训班，培训发 当前隐藏内容免费查看展对象52名，使发展对象接受系统的党的基础知识教育，对入党有了新的理解和认识，提高了思想觉悟，端正了入党动机。
（五）完善手续、加强督查，提高发展党员工作的规范化水平。发展党员工作是一项严肃的政治工作，我镇加强指导和监督检查，下发了《******xx镇委员发展党员工作手册》，要求各基层党组织严格按照发展党员25道工作流程完善手续，对在发展党员工作中出现问题的进行及时整改。
三、存在的问题
（一）动员工作做得还不够。各别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。
（二）选人育人渠道受限制。xx镇属于山坝城结合的乡镇，许多农村青年都不愿留家务农守业，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。
（三）发展党员业务操作不够熟悉。部分党支部在发展党员工作中存在培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了发展党员工作的质量。
四、下一步工作计划
（一）加大发展党员工作力度。把发展党员作为加强基层组织建设的重要措施，努力形成职责明确、上下联动形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员的业务素质。2020年计划发展党员45名。
（二）把重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员入口关；通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保入口畅通。
******xx镇委员会
2020年12月31日