下面是小编为大家整理的2022年公司纪检监察工作要点,供大家参考。
公司2020年纪检监察工作要点
2020年集团公司纪检监察工作要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***和xxx重要讲话精神，坚决执行***、省、xx市及我市纪委***安排部署，深化全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒落实***八项规定精神，深化源头治理预防腐败、强化作风建设、持续正风肃纪、加强队伍建设、创新执纪问责，为集团公司2020年生产经营的正常运行和目标任务的圆满完成提供坚强保证。
一、突出政治建设，压实管党治党责任
1.深入贯彻落实党的***四中***精神，不断强化思想武装。持之以恒学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，深入开展xxx主题教育，通过学深悟透，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
2.坚决执行党的政治纪律和政治规矩。坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的问题，以令行禁止、一抓到底的实际行动践行对党忠诚，砥砺真实纯粹的政治品格。
3.坚决落实上级决策部署。全面贯彻落实“六大行动”、“两个率先”工作要求，加强对***、省委、xx市委及我市重大决策部署、重要任务、重点工作贯彻执行情况的监督检查。
4.坚决压实管党治党政治责任。加强领导抓合力，开创企业党风廉政建设工作新局面。进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，综合运用签字背书、责任清单、述责述廉、考核检查等手段，常态化开展谈话提醒。
5.坚决夯实主体责任清单管理。扎实开展党员领导干部主体责任教育，持续开展清单完成情况月抽查、季通报，刚性落实主体责任；每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作；层层签订2020年党风廉政建设工作目标责任书，全员签订廉洁承诺书；科学制定和强力实施2020年领导班子及成员主体责任清单；推动主体责任落实向基层延伸，强化基层党组织建设；加大责任追究力度，对主体责任落实不力的单位和党员干部坚决严肃问责。
二、持续正风肃纪，巩固作风建设成果
6.狠抓作风不松劲。系统分析研判形式主义和官僚主义具体表现，严肃查处贯彻落实重大决策部署不及时、措施不得力，表态多调门高，行动少落实差等问题；以重点项目推进、巡察反馈问题整改、国有资产管理等为重点持续整治不作为、慢作为、乱作为，进一步优化党风政风和企业行风；坚决落实***八项规定和实施细则精神以及省、xx市及我市具体要求，常态化开展监督检查，严肃查处并点名道姓通报曝光，严防反弹回潮。
7.狠抓关键促长效。紧盯关键少数，坚决反对特权思想、特权现象，督促领导干部严格执行作风建设等各项规定，切实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严查利用地方特产谋取私利、借婚丧嫁娶敛财等问题，加强家风建设。着力健全作风建设长效机制，强化宣传教育，督促集团公司系统党员干部树牢宗旨意识。
8.狠抓纪律强意识。常态化开展纪律督查，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，及时发送廉洁短信，严肃各项纪律；组织督查组以随机抽查、定向督查等方式，对劳动管理、公车管理、公款使用等情况进行督查，发现问题及时通报，做到不手软、不姑息。
9.注重民生保利益。深入推进“微腐败”治理，聚焦民生工程、公共服务等领域发生的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，提升群众的获得感、幸福感、安全感。
三、坚持源头治理，筑牢拒腐防变根基
10.实施常态化学习教育。将《党章》《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》等重要党内法规，纳入集团公司党委中心组以及集团公司系统日常学习的重要内容，提升党员干部纪律规矩意识；定期编发《纪检工作动态》，供集团内部学习、把握我市及集团公司党风廉政建设及反腐败重点工作；加强纪检外宣工作，充分发挥纪检监察信息服务领导决策、指导推动工作的重要作用；定期组织观看警示教育片，及时通报典型 当前隐藏内容免费查看案例；全年组织开展一次警示教育活动，进一步提高党员干部的党性修养，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
11.开展常态化风险防控。深化廉政风险防控机制建设，动态开展廉政风险排查工作，加大对权力集中、资金密集、资源富集岗位的监督，梳理权力清单、制定防控措施。
12.推进常态化廉情专报。充分利用廉情收集、预腐建议书等手段，发现查找领导班子及成员在党风廉政建设、贯彻落实市委市政府及集团公司重大决策部署、职责范围内出现的违纪情况及问题隐患，强化问题的整改落实；实施“廉情专报”向子公司延伸机制，实现廉情通报全覆盖。
13.启动常态化谈话提醒。把谈话提醒作为落实主体责任、从严加强干部教育监管的重要抓手，对苗头性、倾向性、潜在性的问题及时开展谈话提醒，注重谈话提醒“回头看”，跟踪督导问题整改。
四、创新纪检机制，做实做细监督职责
14.加强制度机制建设。认真组织学习贯彻《监察法》《中国******纪律检查机关监督执纪工作规则》，结合国家监察体制改革，制定完善集团公司《纪检监察工作规则》，修订集团公司《纪律处分暂行办法》，形成有效的工作机制。
15.创新监督检查方式。探索日常监督、长期监督的创新方式及突破方向，充分发挥支部纪检委员作用，健全廉情监督员制度，全方位开展集团公司系统监督检查工作，促使监督责任贯通协同、形成合力，提高监督全覆盖质量。
16.切实履行监督职能。按照时间节点对市委市政府重大决策部署以及集团公司党委会、董事会决策事项的贯彻落实情况、领导班子及成员主体责任清单完成情况进行监督检查；加强集团公司生产经营各环节的监督工作；切实做好专项巡视巡察等问题的整改落实工作。
五、运用“四种形态”，保持惩贪治腐高压态势
17.突出标本兼治。认真履行监督执纪的“四种形态”，积极推进纪律审查工作从“查违法”向“盯违纪”转变，强化日常监督检查，从“抓关键少数”向“管住全员”转变，对监督检查过程发现的问题坚决问责到位，做到有违必究，执纪必严。
18.突出惩教并重。建立受处分人员教育管理和关心关爱长效机制，实行集团系统全覆盖回访教育，定期开展与受处分人员的谈心谈话工作；建立健全党员干部廉政档案，实施动态更新管理。
六、突出自身建设，锻造干净担当队伍
19.增强工作本领。深化认识纪检监察工作的职责定位，改进工作作风，强化责任担当，积极参加市纪委组织的各类学习培训，提高工作精细化水平。
20.强化思想建设。加强纪检监察干部日常教育监管，带头治理形式主义、官僚主义，建设良好企业文化；健全完善纪检系统内部廉政风险防控机制，对执纪违纪、以案谋私的，发现一起，查处一起，严防“灯下黑”，主动接受群众监督。